Rozvoj organizací - VEKTORING
Práce s vazbami mezi lidmi a týmy
Rozvoj organizace je něco jiného než vzdělávání lidí. Rozvoj organizace je hlavně o vazbách mezi lidmi a částmi firmy. Ty jsou sice abstraktní, ale mají velký vliv i na výsledky.
Rozvoj organizace se děje v tzv. zóně vlivu:
- Jednotlivce nechávám zažít AHA-efekty, aby měnili své postoje.
- Týmy vedu ke změně zvyklostí, pravidel a norem, aby lidé změnili své chování.
- Na úrovni celé firmy rozhýbeme hodnoty, aby se změnila firemní kultura.
Nabízím přes 10 let zkušeností a plno zajímavých příběhů z praxe. Mohu vás doprovázet a dokonce vás to i naučit. Jsem totiž spoluzakladatelem vývojového centra Vektoring s.r.o. a trenér certifikačních výcviků pro nové konzultanty se specializací na změny a rozvoj organizací.
Individuální úroveň
Chování člověka vychází z jeho úhlu pohledu na svět. Zde pracujeme na rozvoji sebereflexe, zvládání emocí, schopnosti vnímat širší souvislosti a uvědomit si priority v životě.
Týmová úroveň
Lidé v týmu se chovají podle toho, jaká platí v týmu pravidla, zvyklosti a normy. Udržitelnou změnu zařídíme týmovou dohodnou na lepších pravidlech a normách a budováním nových zvyklostí.
Celofiremní úroveň
Firemní hodnoty žité se musí překrýt s hodnotami deklarovanými. Pak vzniká kultura, která zlepší i výsledky. Spolu rozvineme firemní kulturu udržitelně a s malými náklady.
Co na to klienti?
Proč si vybrat mg?
Lorem
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Zajímá vás více z tohoto tématu?
Spojme se!
Vyslechnu si vás, popřemýšlím, čtu mezi řádky ...
... pomůžu vám s výběrem, abychom trefili cíl ....
... vyhrneme rukávy a s chutí do toho.